Uppdrag - Fysiskt eller digitalt

Utbildning, föreläsning och workshops

Utbildning, föreläsning och workshops erbjuds inom nedan områden. Innehållet och upplägget skräddarsys utifrån behov och önskemål.

Efter varje insats har samtliga deltagare fått en påfylld ryggsäck med konkreta verktyg som de omgående kan omsätta i praktiken, för att nå önskade förändringar, resultat och effekter: 

  • Hjärnsmart och planerat ledarskap och medarbetarskap - Varför är det viktigt och hur utövas det?
  • Transformativt/utvecklande ledarskap (Den mest vetenskapligt studerade ledarskapsteorin i världen som visar på bäst effekter och resultat), vad är det och hur utövas det? 
  • Att leda förändring och utvecklingsuppdrag, från start till mål, med goda resultat
  • Retorik och kommunikation 
  • Att leda sig själv - vårt inre ledarskapet
  • Att skapa balans i livet 
  • Att ge och ta emot feedback 
  • Mentorskap
  • Svåra samtal
  • Konflikthantering
  • Utvecklingssamtal och lönesamtal
  • Att växa upp med våld i hemmet

Lednings- och teamutveckling

Hur optimerar och frigör ni resurserna i er grupp, så att den blir välfungerande och högpresterande, utifrån era gemensamma mål och visioner? Hur behöver ni "lira" tillsammans för att göra varandra bättre? Tillsammans arbetar vi fram en programförklaring. Vi startar bland annat med att kartlägga teamets nuläge, önskeläge samt prioriteringar. Vi arbetar vidare med er verksamhetsidé, förväntningar och krav på varandra, spelregler, hur ni ska kommunicera och samarbete, strategier och ytterligare några områden.  När vi är klara har teamet eller ledningsgruppen en tydlig och konkret karta,  kompass samt riktning för ert fortsatta samarbete, som kontinuerligt följs upp och uppdateras i er vardag.

Ovan insats är mycket uppskattad av så väl politisk ledning, höga chefer och medarbetare och ger betydande resultat och effekter på kort och lång sikt. 

Handledning i grupp

Utifrån en strukturerad metod arbetar vi med faktiska case och utmaningar från vardagen. Genom det tar vi vara på gruppens samlade kompetens och erfarenheter samtidigt som varje deltagare fyller på sin ryggsäck med nya perspektiv och lösningar. Mellan tillfällena prövas olika lösningar som följs upp vid kommande tillfälle med syfte att ta fasta på nya lärdomar och effekter.


Metoden fungerar mycket bra för chefer och ledare samt medarbetare med olika roller och uppdrag. 


Rekommenderat antal per grupp är 6-7 stycken

Coachning - Individuell utveckling 

Genom coachande samtal kartlägger och arbetar vi med dina behov utifrån uppdrag och mål. Vi utgår från ditt nuläge och arbetar oss fram till ett önskeläge. Arbetet sammanställs i en handlingsplan som vi löpande följer upp. Delar av eller hela samtalet kan med fördel utföras under walk and talk utomhus. En mycket uppskattad form.


Ta fram er vision, mål, värderingar samt en konkret handlingsplan

Tillsammans tar vi fram er riktning i form av vision, mål, värderingar och en konkret tidsstyrd handlingsplan. Vi tar även fram hur ni på bästa sätt kan följa upp och förstärka ert arbete och önskvärda beteenden. Efter insatsen har ni en tydlig och gemensam målbild, karta och kompass som direkt kan omsättas i praktiken. Förutom det ökar ägandet, motivationen och ansvarstagandet i det fortsatta arbetet, när delaktighet ges redan från början.

Chef på plats

Jag hjälper er när ni behöver en senior ledare på plats under kortare eller längre perioder,  t ex vid förändringsuppdrag, rekrytering, projekt eller vid andra tillfällen. Jag har lång erfarenhet från operativ, taktisk och strategiskt ledarskap samt stora förändrings och utvecklingsuppdrag.

Undersökning, analys och förbättringsförslag

Jag hjälper er att kartlägga och analysera olika utvecklings- och förändringsbehov samt lämnar förslag på konkreta förbättringar som bidrar till goda resultat och måluppfyllelse. Exempelvis: 

  • Hur kan er verksamhet anpassas eller bli mer följsam till omvärldens förändringar?
  • Hur kan ni använda era resurser på ett mer kostnadseffektivt sätt?
  • Vilka effektiviseringsmöjligheter finns hos er?
  • Hur fungerar styrning och ledning i er organisation?
  • Hur fungerar kommunikation och målarbetet? 

Ta fram stödmaterial

Jag hjälper er att ta fram stödmaterial som underlättar arbetet i olika situationer. Exempelvis:

  • Samtalsstöd för utvecklingssamtal
  • Samtalsstöd för lönesamtal
  • Lönekriterier
  • Stöd för kontinuerlig uppföljnings- och feedbacksamtal
  • Stöd för mötesagenda, protokoll, beslutslogg, minnesanteckningar samt uppföljning
  • Årsplanering
  • Prioriteringsstöd
  • Stöd till egen reflektion och planering
  • Checklistor i olika situationer

Extended DISC

Jag är certifierade i mätmetoden Extended DISC som identifierar anpassade och naturliga beteenden, utifrån den roll och uppdrag som du har. Resultatet används med fördel som underlag vid individuell och teamutveckling.